Bei RIEDERBAU erfahren Lehrlinge eine breit gefächerte triale Ausbildung. Sie werden bestens darauf vorbereitet, als Fachkraft zu arbeiten und die Karriereleiter nach oben zu steigen. Vor allem aber erfahren junge Menschen dabei echten Teamspirit, arbeiten mit coolen Kolleg*innen zusammen und sind gerne Teil des RIEDERBAU-Teams.

Die Mitarbeiter*innenzufriedenheit hat bei RIEDERBAU einen hohen Stellenwert. Das Totalunternehmen bietet einen Mix aus attraktiven Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten, der verschiedene Bedürfnisse bedient und damit ein überzeugendes Vorteilspaket darstellt.

Moderne Karrierewege verlaufen fast nie geradlinig. Sie enthalten Kurven, führen in Sackgassen oder schlagen andere Richtungen ein. Martin Reiter und Roman Gamper zeigen, wie der Quereinstieg klappt.

Wenn Menschen teilweise ihre ganze berufliche Laufbahn in einem einzigen Unternehmen verbringen, spricht das zweifelsohne für die Qualitäten des Arbeitgebers. Aber was braucht es, um Mitarbeiter*innen langfristig zu binden? Wir haben bei RIEDERBAU nachgefragt. Was macht RIEDERBAU als Arbeitgeber so besonders? Vier langjährige Mitarbeiter*innen geben im Video einen Einblick: 

Seit 40 Jahren steht die WIMBERGER Bau GmbH mit Hauptsitz im oberösterreichischen Lasberg für den Traum vom eigenen Haus auf dem aktuellen Stand der Technik. Im Netzwerk der SCA zeigt der Betrieb mit dazugehörender Akademie, wie man die Branche für junge Leute in den entsprechenden Lehrberufen interessant und karriereorientiert gestaltet.

Wie der Weg vom Praktikum in die RIEDERBAU-Familie aussehen kann, zeigen Raphael Lindermayr und Lukas Pramel.